Активационный и посреднический ваучер (AVGS — Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) представляет собой государственный инструмент финансирования, позволяющий безработным и ищущим работу гражданам бесплатно проходить сертифицированный индивидуальный коучинг, профильные краткосрочные тренинги или оплачивать услуги частных агентств по найму.
Экспресс-гид: если у вас есть 2 минуты
- Сценарий «Получатель пособия по безработице ALG I (Agentur für Arbeit)»: По истечении 6 недель безработицы в течение последних 3 месяцев у вас возникает законное право (Rechtsanspruch) на получение ваучера. → Правовые условия получения
- Сценарий «Получатель пособия Bürgergeld (Jobcenter)»: Ваучер выдается по усмотрению куратора (Ermessensleistung). Для одобрения требуется обоснованное коммерческое предложение (Angebot) от сертифицированного провайдера. → Пошаговый алгоритм оформления
- Сценарий «Старт собственного бизнеса»: С помощью ваучера AVGS можно получить до 60–80 часов бесплатного индивидуального коучинга с бизнес-консультантом для подготовки бизнес-плана. → Виды ваучеров AVGS
- Главное предостережение: Ваучер имеет жесткий срок действия (обычно от нескольких недель до 2 месяцев) и региональное ограничение. Занятия должны начаться до истечения даты, указанной в документе. → Подводные камни и ограничения
Классификация ваучеров AVGS по § 45 SGB III
Федеральный закон (§ 45 SGB III) разделяет программы содействия на три принципиально разные категории:
| Тип ваучера | Официальное обозначение | Сфера применения и назначение |
|---|---|---|
| AVGS-MAT | Maßnahme bei einem Träger | Индивидуальный коучинг, профориентация, составление резюме, подготовка к открытию бизнеса |
| AVGS-MAG | Maßnahme bei einem Arbeitgeber | Производственная практика и стажировка у работодателя (до 6 недель) для оценки профпригодности |
| AVGS-MPAV | Private Arbeitsvermittlung | Оплата услуг сертифицированного частного кадрового агентства при успешном трудоустройстве |
| Тип ваучера | Норма закона | Назначение программы | Примеры использования |
|---|---|---|---|
| AVGS-MAT | § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III | Меры у сертифицированного образовательного провайдера (Maßnahme bei einem Träger). | Индивидуальный карьерный коучинг, аудит резюме, подготовка к интервью, коучинг для начинающих предпринимателей (Existenzgründung). |
| AVGS-MAG | § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III | Практические меры у конкретного работодателя (Maßnahme bei einem Arbeitgeber). | Ознакомительная практика на предприятии до 6 недель для проверки соответствия квалификации без оформления трудового договора. |
| AVGS-MPAV | § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SGB III | Привлечение частного кадрового агентства (Maßnahme bei einem privaten Arbeitsvermittler). | Оплата комиссионного вознаграждения частному рекрутеру (до 2 500–3 000 €) при условии трудоустройства на срок от 3 месяцев. |
Кому положен AVGS: законное право vs решение по усмотрению
Источники финансирования определяют процедуру выдачи документа:
1. Законное право (Rechtsanspruch nach § 45 Abs. 7 SGB III)
Получатели страхового пособия по безработице (Arbeitslosengeld I):
- Если лицо состоит на учете в Agentur für Arbeit не менее 6 недель в течение последних 3 месяцев и до сих пор не трудоустроено;
- Агентство обязано выдать ваучер AVGS-MPAV по запросу заявителя.
2. Решение по усмотрению куратора (Ermessensleistung)
Получатели пособия гражданина (Bürgergeld) в Jobcenter, а также лица, ищущие работу без права на ALG I:
- Законодательство не предусматривает безусловного права на получение ваучера;
- Решение принимает персональный куратор (Integrationsfachkraft) на основе анализа интеграционного потенциала;
- Ключевой фактор одобрения: Доказательство того, что конкретный коучинг устраняет индивидуальный барьер соискателя (непонимание немецкого формата резюме, пробелы в самопрезентации, необходимость адаптации бизнес-плана).
Направления коучинга: что покрывает AVGS-MAT
Индивидуальный коучинг по ваучеру AVGS охватывает широкий спектр задач:
- Аудит и адаптация резюме (Bewerbungscoaching):
- Переработка профессионального портфолио по немецкому стандарту DIN 5008;
- Написание персонализированных мотивационных писем под целевые вакансии;
- Оптимизация профилей в LinkedIn и XING под поисковые алгоритмы рекрутеров.
- Тренинг собеседования (Bewerbungstraining):
- Моделирование телефонных, онлайн- и очных интервью на немецком языке;
- Отработка ответов на вопросы о перерывах в трудовом стаже и причинах переезда;
- Переговоры об уровне заработной платы (Gehaltsverhandlung).
- Коучинг для предпринимателей (Gründercoaching):
- Комплексный разбор бизнес-идеи с сертифицированным консультантом;
- Составление финансового и рентабельного плана (Finanzplan) для получения субсидий Gründungszuschuss или Einstiegsgeld;
- Выбор организационно-правовой формы (Gewerbe vs Freiberufler).
Пошаговый алгоритм получения и активации ваучера
- Шаг 1: Выбор сертифицированного провайдера — поиск аккредитованных учебных центров (сертификация AZAV) на портале KURSNET.
- Шаг 2: Подача заявления (Antrag) — обоснование потребности в коучинге своему куратору в Jobcenter или Agentur für Arbeit.
- Шаг 3: Активация ваучера — провайдер заполняет отрывной талон ваучера и направляет его в ведомство для утверждения финансирования.
Шаг 1. Поиск программы и сертифицированного центра
Все учебные заведения и коучи, работающие по ваучерам AVGS, обязаны иметь государственную сертификацию по стандарту AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung):
- Воспользуйтесь базой данных KURSNET Федерального агентства занятости;
- Свяжитесь с выбранным коучинговым центром для проведения предварительной консультации;
- Центр формирует официальное предложение (Angebot zur Teilnahme an einer Maßnahme) с уникальным номером курса (Maßnahmenummer).
Шаг 2. Обоснование перед куратором
На плановом термине в Jobcenter или через официальный портал jobcenter.digital подайте заявление:
- Предоставьте коммерческое предложение от обучающего центра;
- Обоснуйте необходимость меры: покажите журнал отправленных резюме без положительного ответа или проект бизнес-идеи;
- Объясните, как именно данная программа приведет к заключению трудового договора.
Шаг 3. Передача и активация ваучера
- Куратор оформляет физический или электронный ваучер AVGS;
- В документе фиксируются: максимальное количество академических часов (например, 50–80 часов), срок действия ваучера и допустимый радиус провайдера;
- Вы подписываете договор с коучинговым центром и передаете оригинал ваучера. Провайдер направляет подтверждение в ведомство, после чего начинаются занятия.
Подводные камни и ограничения ваучера
Важные правила и риски при использовании AVGS
- Срок действия (Gültigkeitsdauer): Стандартный срок действия ваучера составляет от 4 до 8 недель. Если соискатель не заключил договор с провайдером до указанной даты, ваучер аннулируется, и процедуру согласования придется начинать заново.
- Региональное ограничение (Regionaler Geltungsbereich): В ваучере может быть указан конкретный регион или федеральная земля. Если вы планируете онлайн-коучинг у провайдера из другого города, согласуйте дистанционный формат (Online-Coaching) с куратором заранее.
- Обязательность посещения: Начало занятий по ваучеру накладывает юридическое обязательство регулярно посещать все назначенные консультации. Пропуски без уважительной медицинской справки могут расцениваться как нарушение плана интеграции.
Официальная помощь и консультации
Правовой статус материала (Rechtsberatung)
Информация предоставлена исключительно в ознакомительных целях и не заменяет консультацию юриста (keine Rechtsberatung im Sinne des RDG). Решения о предоставлении мер поддержки принимаются ведомствами в индивидуальном порядке. За содействием обращайтесь:
- Федеральное агентство занятости (Bundesagentur für Arbeit): Консультации по оформлению и проверке статуса ваучеров AVGS (arbeitsagentur.de).
- Единая база образовательных программ KURSNET: Поиск аккредитованных провайдеров коучинга и курсов по коду меры (kursnet-finden.arbeitsagentur.de).
- Консультационные службы для мигрантов (MBE / JMD): Помощь в составлении письменных заявлений куратору Jobcenter на получение ваучера (mbeon.de).
- Объединение получателей соцпособий Tacheles e.V.: Правовая поддержка при необоснованных отказах куратора в выдаче мер содействия (tacheles-sozialhilfe.de).
Источники информации
- SGB III § 45: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (Правовая база ваучеров AVGS)
- AZAV: Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (Стандарты сертификации провайдеров)
- Bundesagentur für Arbeit: Официальные правила предоставления ваучеров на обучение и коучинг
- KURSNET: Государственный реестр сертифицированных образовательных программ
- Tacheles e.V.: Рекомендации по аргументации запросов на Ermessensleistungen в Jobcenter